Impiegato Ufficio Acquisti

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO ACQUISTI per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente della gestione degli acquisti, della ricerca di fornitori, della negoziazione dei prezzi e delle condizioni di acquisto. Sarai inoltre responsabile dell'analisi dei costi e del monitoraggio delle performance dei fornitori. La tua attività sarà fondamentale per garantire l'efficienza e l'efficacia del processo di acquisto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità: - Gestione degli acquisti: dovrai occuparti dell'acquisto di beni e servizi necessari per l'azienda, garantendo la migliore qualità al miglior prezzo.
- Ricerca di fornitori: sarai responsabile della ricerca e selezione dei fornitori, valutando la loro affidabilità e competitività.
- Negoziazione dei prezzi e delle condizioni di acquisto: dovrai negoziare con i fornitori le condizioni di acquisto più vantaggiose per l'azienda.
- Analisi dei costi e monitoraggio delle performance dei fornitori:



sarai incaricato di analizzare i costi degli acquisti e di monitorare le performance dei fornitori, al fine di ottimizzare il processo di acquisto. Requisiti: - Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza del settore dell'industria meccanica
- Ottime capacità di negoziazione
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Conoscenza della lingua inglese Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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