Experienced – POS Specialist – NextHub Bari

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Job Specs Job Name Experienced – POS Specialist – NextHub Bari Location Bari Business Area DNH - CUSTOMER Seniority Experienced Business Function NEXTHUB - TECHNOLOGY & TRANSFORMATION What impact will you make? Experienced – POS Specialist – NextHub Bari
Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team di Commerce di Deloitte NextHub nella sede di Bari, che lavorerà in modalità Hybrid.Il team si occupa di supportare i nostri clienti del settore Retail and Consumer nella progettazione, implementazione ed evoluzione di soluzioni POS (Point of Sale), abilitando l'esperienza di vendita nei punti vendita fisici attraverso tecnologie moderne e integrate.Sarai coinvolto in progetti end-to-end di implementazione e rollout di piattaforme di cassa, dall'analisi dei requisiti alla configurazione, fino al go-live e all'assistenza presso i punti vendita. Your Role
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

- Configurare, personalizzare e mettere in esercizio soluzioni POS (Point of Sale) per clienti del settore Retail and Consumer, con particolare focus sulla piattaforma Cegid Y2 o soluzioni equivalenti;
- Analizzare i requisiti di business e tradurli in configurazioni funzionali del punto cassa: gestione articoli, prezzi, promozioni, metodi di pagamento e integrazione con i sistemi centrali (ERP, CRM, OMS);
- Contribuire al disegno dell'architettura della soluzione POS, curando l'integrazione tra front-end di cassa, back-office di negozio e sistemi enterprise;
- Supportare le attività di test, rollout,



go-live e assistenza post-avvio presso i punti vendita, collaborando in modo proattivo con il team di progetto e con il cliente.

What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 35.500 e EUR 44.000 lordi annui per il grade Senior Consultant. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o vantaggi accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements

- Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline tecnico-scientifiche, oppure esperienza equivalente maturata sul campo;
- Almeno un paio di esperienze progettuali in ambito POS / Point of Sale, con attività di configurazione e messa in esercizio della piattaforma;
- Conoscenza di piattaforme POS quali Cegid Y2 (preferenziale) o tecnologie equivalenti (es. Oracle Xstore, SAP CAR, Aptos, Diebold Nixdorf) e buona comprensione dell'architettura di una soluzione POS;
- Capacità di analisi dei processi retail (vendita, incassi,



promozioni, loyalty, gestione negozio) e di integrazione con sistemi ERP/OMS/CRM;
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte e lavoro in presenza presso i punti vendita in caso di esigenza.

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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