Responsabile Area Formazione

Responsabile Area Formazione Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti. Principali responsabilità: Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione. Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance. Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. Gestire i rapporti con clienti strategici, enti,



docenti e partner istituzionali. Supervisionare il processo di accreditamento regionale Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni. Requisiti richiesti: Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria. Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. Ottime capacità comunicative e relazionali. Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. Costituiranno titolo preferenziale: Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo. Offriamo: Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. xrdbqlu Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione. Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio e Terziario Inquadramento: Livello Q Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato Vantaggi: welfare aziendale