Junior business development manager

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ABOUT AGAP2 AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti , abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco . Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto .

IL TUO RUOLO Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI) . Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita strutturato , sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management , con un ruolo dinamico e ad alto impatto.

Responsabilità Business Development Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica ; Gestire offerte commerciali e contratti. Recruiting & HR Selezionare e inserire profili ingegneristici all'interno dei team di progetto; Costruire e far crescere il tuo team di consulenti . Management Gestire la relazione con clienti e consulenti; Monitorare l'andamento della tua Business Unit , sia dal punto di vista operativo che economico. ️ Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche,



ingegneristiche o affini; Inglese fluente (livello B2 o superiore); Ottime capacità comunicative e relazionali ; Orientamento agli obiettivi e spirito imprenditoriale;

Cosa offriamo? La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 € + Bonus legati alle performance (Uncapped commission). OTE stimato = 55.000€ La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre previsti: Buoni pasto giornalieri; Rimborso abbonamento ai mezzi pubblici; Bonus legati alle performance; Aggiornamento continuo su hard e soft skills ; Affiancamento costante con HR e Business Manager ;

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge 68/99 ). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .

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