PAYROLL SPECIALIST

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pHumangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliElaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) /liliPredisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /liliGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. /liliElaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali. /liliCalcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. /liliGestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. /liliAssistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale. /liliAggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliDiploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti; /liliEsperienza 4-5 anni nell#39;elaborazione paghe; /liliEsperienza nell#39;utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti; /liliBuona conoscenza dei principali CCNL. /liliBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione e condizioni economiche /strong /pulliRetribuzione annua lorda prevista: strongda 30.000 a 35.000 euro di RAL /strong, commisurata a competenze,



esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /li /ulpbr / /ppstrong Sede di lavoro /strong /pulliTorino centro /liliModalità di lavoro: in presenza /li /ulpbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /pulliContratto: tempo indeterminato /liliOrario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30 /li /ulpbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppstrongPari possibilità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all#39;occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /ppbr / /ppstrongPrivacy /strong /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /ppbr / /ppInvia il tuo curriculum vitae all#39;indirizzo indicando nell#39;oggetto della mail: Candidatura Addetto back office. /p

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