Montatore e collaudatore meccanico

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JOB ITALIA Sp A Agenzia per il lavoro

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
- Aut.

Min.

Lav.

Prot.

13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010
- Filiale di Padova, per nota e strutturata azienda cliente del settore metalmeccanico specializzata nel settore dell'automazione, ricerca un/una: TECNICO MECCANICO/ELETTROMECCANICO La risorsa selezionata si inserirà all'interno del reparto di montaggio e avrà l'obiettivo di montare l'impianto e collaudarlo fino all'ultimo dettaglio, assicurandosi che i pezzi prodotti dal macchinario siano conformi a quelli che dovrà realizzare il cliente.

Infine, si occuperà dell'instalazione dell'impianto presso i clienti, vivendo il momento più entusiasmante del lavoro: vedere la macchina produrre per la prima volta a destinazione .

La persona che cerchiamo è in possesso di esperienza nel montaggio/collaudo di macchinari industriali, preferibilmente dedicati alla lavorazione della lamiera.

Si richiede una buona capacità di lettura del disegno meccanico,



conoscenza della meccanica industriale e competenze nell'ambito della manutenzione ordinaria e straordinaria.

Costituiscono un plus basi elettriche (conoscenza PLC, inverter, schemi elettrici).

Trasferte : parliamoci apertamente. xlwpduy

Se fare trasferte è un problema per te...

quest'occasione non fa al caso tuo.

Richiediamo disponibilità ad una media di trasferte per il 25% del tempo, ma non escludiamo che in alcuni anni possa raggiungere il 30/35%.

Le trasferte hanno durata media di due o tre settimane, ma potrebbero arrivare anche alle sei settimane consecutive.

Oltre ad un ambiente giovane, estremamente formativo e noto sul territorio, offriamo: Contratto a t.

determinato con RAL compresa tra 33-40 K, trasferte escluse SEDE: Castelfranco Veneto (TV) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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