06 ago - Roma
Umana
pPer punto vendita del settore abbigliamento situato all'interno del Centro Commerciale Milano Merlata, ricerchiamo n.1 strongAssistant Store Manager /strong, motivato/a ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa del punto vendita. /ppbr / /ppLa risorsa, oltre alle attività di vendita assistita e gestione punto vendita, si occuperà di: /pulliMonitorare i KPI e coordinare le attività quotidiane di cassa e magazzino; br / /liliRedigere reportgiornalieri e settimanali per la direzione aziendale; br / /liliCoordinare, formare e motivare lo staff, garantendo un clima di lavoro positivo; br / /liliOrganizzare la pianificazione dei turni di lavoro; br / /liliGarantire un servizio al cliente eccellente in linea con il posizionamento del brand; br / /liliApplicare le direttive di Visual Merchandising e curare il riassortimento della superficie di vendita (circa 100 mq); br / /liliSupportare le procedure amministrative e le operazioni di negozio; br / /liliMonitorare lo stock di magazzino per ottimizzare le scorte e minimizzare le perdite inventariali. /li /ulpbr / /ppSede di lavoro: Milano Merlata (MI) /ppOrario di lavoro: Full-time su turni, dal lunedì alla domenica su fascia oraria 09:00 – 22:00 con riposi a rotazione /ppInserimento:
Tempo Indeterminato /ppInquadramento: CCNL Commercio, RAL 25.000 - 30.000 € /ppData di inizio prevista: 1° settembre /ppbr / /ppstrongProfilo /strong /ppIl profilo ideale ha maturato esperienza pregressa nel settore dell'abbigliamento e possiede forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel ruolo di Store Manager. /ppCompletano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese, buono standing e flessibilità. /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su /em em è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p
08 ago - Carini
Mary
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Sicurezza e Gestioni
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dalia2