Project Planner - Industry

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pstrongRuolo /strong: Project Planner /ppbr / /ppstrongLuogo /strong: Genova, Liguria /ppbr / /pp Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. /ppLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. /ppbr / /ppCon un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai: /strong /ppbr / /pulliSviluppare, aggiornare e mantenere la pianificazione integrata di progetti EPC internazionali lungo tutte le fasi del ciclo di vita del progetto. /liliGarantire il controllo delle scadenze e la governance delle attività tra le funzioni di strongEngineering, Procurement e Construction /strong. /liliMonitorare, consolidare e revisionare i programmi di progetto provenienti dalle diverse discipline coinvolte. /liliGestire e aggiornare il programma baseline, verificando l'avanzamento reale e le relative previsioni. /liliAnalizzare gli scostamenti rispetto alla pianificazione, identificando percorsi critici, rischi e opportunità di recupero. /liliEseguire analisi del strongCritical Path /strong e simulazioni "what-if" a supporto del processo decisionale. /liliCalcolare e monitorare buffer temporali, milestone e trend di avanzamento. /liliEstrarre e analizzare dati provenienti da strongSAP /strong per supportare la pianificazione e il monitoraggio delle performance di progetto. /liliPredisporre reportistica periodica e dashboard di avanzamento per il management e gli stakeholder. /liliAgire come punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate al planning e scheduling. /liliCollaborare e interfacciarsi con clienti, partner commerciali e team di progetto internazionali. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. /liliEsperienza di strong4-10 anni /strong nel ruolo di Project Planner all'interno di grandi progetti industriali, infrastrutturali o impiantistici. /liliEsperienza consolidata in contesti strongEPC (Engineering, Procurement Construction) /strong complessi e multidisciplinari. /liliOttima conoscenza di strongPrimavera P6 /strong e strongMicrosoft Project /strong. /liliSolida padronanza delle metodologie di pianificazione e controllo progetto, inclusa l'analisi del percorso critico (strongCritical Path Method /strong). /liliEsperienza nell'integrazione e nel coordinamento di piani di progetto provenienti da differenti discipline e stakeholder.



/liliEsperienza nell'utilizzo di strongSAP /strong per l'estrazione e l'analisi dei dati di avanzamento progetto. /liliOttime capacità di reporting e analisi dati. /liliConoscenza avanzata di strongMicrosoft Excel /strong. /liliBuona conoscenza di strongPower BI /strong (considerata un plus). /liliEccellenti competenze comunicative e capacità di lavorare con team multidisciplinari e internazionali. /li /ulpbr / /ppemLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR 42.000 EUR. /em /ppemLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /em /ppemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /em /ppbr / /ppemIl ruolo prevede l’integrazione dei principi di sicurezza delle informazioni nelle attività quotidiane, con attenzione alle policy aziendali. Include la gestione sicura di credenziali e strumenti, l’identificazione dei rischi e la segnalazione di incidenti. Verrà fornito il supporto necessario per consolidare queste competenze. /em /ppbr / /ppstrongPerché scegliere ALTEN? /strong /ppbr / /ppstrongTechnological challenges /strong /ppCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? /ppbr / /ppstrongInspiring Togetherness /strong /ppCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. /ppbr / /ppstrongFulfilling Opportunities /strong /ppIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche,



sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /ppbr / /ppstrongSustainable commitment /strong /ppCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /ppbr / /ppstrongI prossimi step /strong /ppbr / /ppUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. /ppbr / /ppSe sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. /ppbr / /ppL’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. /ppbr / /ppL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. /ppbr / /ppIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. /ppbr / /ppSe dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /ppbr / /ppemALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /em /ppbr / /p

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