Sales Coordinator

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ppChi siamo /ppLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. /ppSprocatti Edizioni Srl sviluppa progetti editoriali verticali e soluzioni di advertising digitale B2B nei settori turismo, wellness e lifestyle. /ppPer supportare la crescita della nostra Business Unit ricerchiamo un/a SALES COORDINATOR destinato/a a diventare il punto di riferimento operativo della divisione commerciale. /ppIl ruolo /ppCerchiamo un/a professionista proveniente dalla vendita B2B che desideri crescere rapidamente in un ruolo di coordinamento. /ppDopo un periodo di onboarding, la risorsa applicherà e validerà sul campo il nostro modello commerciale, acquisendo processi, strumenti e metodologia. /ppCompletata questa fase, assumerà il coordinamento operativo del team commerciale, contribuendo alla diffusione del metodo di lavoro, al monitoraggio delle performance e al miglioramento continuo dei processi. /ppResponsabilità /pulliApplicare e validare il modello commerciale aziendale; /liliGestire trattative B2B attraverso call e videocall; /liliUtilizzare CRM,pipeline e KPI per pianificare e monitorare le attività; /liliCollaborare conla Direzione nell'ottimizzazione dei processi commerciali; /liliAffiancare,



formare e coordinare il team commerciale; /liliDiffondere una cultura orientata ai risultati, ai dati e al miglioramento continuo. /li /ulpChi cerchiamo /pulliEsperienza di circa 3-5 anni nella vendita B2B; /liliProvenienza da settori quali advertising, media, comunicazione, servizi digitali o servizi alle imprese; /liliOttima familiarità con CRM, pipeline commerciali e KPI; /liliLeadership naturale e capacità di coinvolgere e motivare le persone; /liliOttime capacitàcomunicative, organizzative e relazionali; /liliMentalità analitica, orientata ai risultati e all'esecuzione; /liliElevata dimestichezza con strumenti digitali e nuove tecnologie. /li /ulpCosa offriamo /pulliContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio). /liliRAL € 28. /liliPiano incentivi sulle performance del team e premi al raggiungimento degli obiettivi. /liliVariabile annuo indicativo € 8. /liliPercorso di crescita verso il ruolo di Coordinatore di Divisione, con progressivi adeguamenti retributivi legati ai risultati. /liliFormazione continua, strumenti digitali e affiancamento diretto della Direzione. xivgfpx /li /ulpSede di lavoro: Milano Centro. /p /p #J-18808-Ljbffr

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