04 ago - Milano
TEAMSYSTEM
ph3Overview /h3pLa nostra Tech Company, leader in Europa, supporta l'innovazione digitale da oltre 45 anni.
/ppIl dipartimento Finance, che comprende contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti, costituisce il fulcro della gestione finanziaria del Gruppo.
Il ruolo di Credit Controller si inserisce all'interno del Credit Management Team.
/ph3Responsibilities /h3ulliMonitorare mensilmente e trimestralmente il portafoglio crediti della Business Unit (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.
/liliAnalizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento.
/liliInterpretare le variazioni YoY/MoM, identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e tradurle in insight azionabili.
/liliCostruire e guidare il reporting verso il BU Leader e il Credit Manager, fornendo letture critiche e raccomandazioni di business.
/liliContribuire attivamente alle BU Performance Review, partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance.
/liliCollaborare con il team Collection, indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche.
/liliMonitorare e interpretare l'andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write?off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione.
/liliIndividuare ed anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.
/li /ulh3Qualifications /h3ulliFino a 4 anni di esperienza in Credit Control,
AR Analysis o Controllo di Gestione.
/liliEsperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance.
/liliPadronanza di strumenti di BI per il reporting analitico.
/liliEccellente padronanza di Excel (modelli di analisi crediti, pivot, formule avanzate).
/liliCapacità analitiche e di sintesi: trasformare dati in narrative azionabili.
/liliCapacità di influenzare team e stakeholder senza riporto diretto.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.
/li /ulh3Nice to have /h3ulliConoscenza di tedesco, francese o spagnolo.
/liliEsperienza in contesti multi?country (CEE, EMEA).
/liliConoscenza di SQL e/o Python (pandas) per data analysis.
/liliEsperienza in behavioural analysis o regression?based approaches sui portafogli clienti.
/liliBackground in audit, consulting o controllo di gestione strutturato.
/liliConoscenza di IFRS9 (expected credit losses).
/li /ulh3Benefits /h3ulliRetribuzione totale: €****** – €******, comprensiva di componente variabile legata ai risultati.
/liliModalità full?time, con lavoro ibrido e flessibilità su presenza in sede.
/liliLight Friday: venerdì pomeriggio non si lavora.
/liliWellbeing Digital Wallet: €***** annui.
/liliBudget personale per il benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport, servizi per asilo nido, caregiver, ecc. /liliPercorsi di formazione personalizzati e possibilità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale.
/liliCultura inclusiva, basata su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
/liliAutonomia nel raggiungimento degli obiettivi e supporto alla crescita professionale.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr
08 ago - Italia
Jobtome
08 ago - Bologna
Food Processing Equipment
08 ago - Milano
Informatica / Software
08 ago - Perugia
RICCI GROUP