Sistemista Senior Ibm Power

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Posizione
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità?
Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Sistemista Senior IBM Power (AIX/Linux) – Business Platform 7 Circle – Var Group Italia – Sede: tutte le sedi Var Group Italia – Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Commercio), Full time 40h settimanali.
Responsabilità
Amministrazione e gestione di infrastrutture IBM Power.
Configurazione e gestione di HMC e vHMC.
Amministrazione e supporto di ambienti VIOS.
Gestione, manutenzione e troubleshooting di sistemi IBM AIX.
Gestione di ambienti Linux on Power.
Analisi e risoluzione di problematiche complesse di natura sistemistica.
Supporto tecnico specialistico ai team interni e ai clienti.
Attività di monitoraggio, manutenzione e ottimizzazione delle piattaforme.
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
Affiancamento e formazione delle risorse del team.
Partecipazione ad attività progettuali di evoluzione e consolidamento infrastrutturale.
Disponibilità a interventi onsite presso le sedi dei clienti quando richiesto.
Requisiti
Almeno 15 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IBM Power (UNIX).




Capacità di lavorare in ambienti complessi e mission?critical.
Esperienza nel coordinamento tecnico e nel trasferimento di competenze.
Capacità di affiancare, supportare e far crescere professionalmente i colleghi.
Conoscenza approfondita: IBM Power Systems, HMC e vHMC, VIOS, IBM AIX e Linux on Power.
Solida esperienza nelle attività di troubleshooting e problem determination.
Spiccate capacità di problem solving.
Attitudine alla collaborazione e al lavoro di squadra.
Leadership tecnica e orientamento al risultato.
Ottime capacità organizzative e comunicative.
Autonomia operativa e senso di responsabilità.
Benefici
Indennità di reperibilità (reperibilità una settimana al mese).
Welfare.
Buoni pasto: €8/giorno.
xysqume
Parità di accesso e accomodamenti
Durante il processo di selezione e nello svolgimento dell'attività lavorativa, siamo disponibili a valutare accomodamenti ragionevoli per rispondere a esigenze specifiche delle persone candidate e garantire a chiunque pari accesso alle opportunità.
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