Una/Un Responsabile Di Punto Vendita
Pubblicato il 06-08-2026 - Comoli Ferrari in Siena
CHI È COMOLI FERRARI La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio sull'Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l'Azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro. Per il nostro Punto Vendita di Viareggio siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita:
Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; Gestione del portafoglio clienti del punto vendita; Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio; Gestione operativa del punto vendita; Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; Assicurazione dellaconduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team; Cura e gestione delpersonale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi. Ottime capacità gestionali e di pianificazione; Orientamento al cliente e al risultato; Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Tempo pieno. Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.