Talent Engineer
Pubblicato il 04-08-2026 - Fives in Monza
ppDescrizione del lavoro e Compiti /ppJob Title: Talent Engineer /ppFives ITAS sta attivamente ricercando un/una TALENT ENGINEER, per un progetto rivolto a giovani neolaureati in ingegneria chimica/meccanica.
/ppIl nostro team è situato a Monza (MB), Italia.
In Fives lavoriamo insieme ogni giorno per fare in modo che l'industria sia la risposta a tutte le maggiori sfide tecnologiche, ambientali, sociali ed economiche del nostro tempo.
Come lo facciamo?
Da più di 200 anni creiamo e progettiamo soluzioni e tecnologie che migliorano in modo sostanziale e sostenibile la vita quotidiana di tutti.
/ppFives Itas, filiale del gruppo Fives, sviluppa prodotti ad alte prestazioni e soluzioni all'avanguardia riconosciuti a livello mondiale per la loro efficienza, qualità, durata e sicurezza.
/ppIl progetto Fives ITAS Talent /ppIl progetto è volto ad inserire giovani profili all'interno del contesto aziendale, offrendo loro la possibilità di iniziare un percorso professionale di approfondimento dei diversi ambiti tecnici aziendali.
L'obiettivo è offrire un'esperienza completa che consenta di comprendere in quale tipo di ruolo proseguire la propria carriera, in base alle esperienze vissute ed alle loro competenze trasversali acquisite.
/ppGli ambiti aziendali nei quali si sviluppa il programma sono:
/pulliSales Proposal department nel ruolo di Proposal Engineer /liliEngineering department nel ruolo di Process Engineer /liliProject Management nel ruolo di Junior Project Manager /li /ulpIl percorso ha una durata indicativa di tre anni, ma si distingue per la sua flessibilità: tempistiche e rotazioni nei diversi ambiti vengono definite e adattate nel tempo, in base alle esigenze aziendali e alle inclinazioni della persona.
Durante il programma sarà possibile approfondire progressivamente l'area di maggiore interesse e, laddove vi siano sia un esplicito orientamento individuale sia condizioni organizzative favorevoli, anche focalizzarsi anticipatamente su uno specifico ambito.
/ppL'inserimento avviene fin da subito con coinvolgimento operativo nei team, supportati da un percorso strutturato di onboarding e da figure interne di riferimento.
/ppAl termine (o nel corso) del programma, persona e azienda definiranno insieme il ruolo più coerente con il percorso sviluppato.
/ppInserimento con contratto a tempo indeterminato, fascia retributiva RAL di .
/ppIl rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti del 22 novembre ****, sottoscritto da Federmeccanica e ASSISTAL, e FIM-CISL, FIOM CGIL, UILM-UIL, FISMIC, UGL meccanici.
/ppRequisiti /pulliLaurea in ingegneria chimica/meccanica (conseguita o da conseguire entro giugno/luglio ****) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul /p #J-*****-Ljbffr