Montatore Meccanico

04 ago - Milano
agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
brPresente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
brL'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
brStiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo di Manutentore Meccanico brLa persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all'interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader.
brMonitoraggio impianti e BMS brSupervisione del sistema di Building Management System (BMS)brSupporto nella raccolta dati e apertura ticket operativi brIspezioni e controlli operativi brEsecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklist brRaccolta dati,



evidenze e supporto documentale (anche fotografico)brVerifica dello stato generale delle aree tecniche brSupporto alle attività operative brSupporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisione brAttività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecniche brReportistica e documentazione brCompilazione log di turno e report operativi brRegistrazione delle attività secondo standard aziendali brCorretta gestione del passaggio consegne tra turni brFormazione e crescita brPartecipazione a programmi di training tecnici e HSE brAffiancamento a personale senior per sviluppo competenze operative brcontratto a tempo indeterminato brstrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brfollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager brun piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
brLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** EUR.
brLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
brIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
brxrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta brto civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le brgge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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