Hardware Test Engineer
Pubblicato il 04-08-2026 - Amaris Consulting in Milano
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
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Hardware Test
nel settore elettronico/automotive a Torino?
Cosa farai?
• Sarai responsabile della progettazione e implementazione dei test funzionali per schede PCB.
• Analizzerai i layout e gli schemi delle PCB per valutarne la testabilità e definire le strategie di collaudo.
• Progetterai e svilupperai test funzionali per verificare il corretto funzionamento delle schede.
• Ti interfaccerai con il cliente, seguendo il ciclo di vita del test: requisiti, pianificazione tempi/costi, avanzamento e risultati.
• Utilizzerai strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, alimentatori, ecc.) per attività di misura, debug e collaudo.
• Controllerai la coerenza tra progettazione PCB e sviluppo dei test, proponendo eventuali modifiche per migliorare la testabilità.
Cosa Richiediamo?
• Diploma di perito elettronico o laurea in Ingegneria Elettronica/affini.
• 2–3 anni di esperienza come Test Engineer / Ingegnere di collaudo su schede elettroniche.
• Esperienza nello sviluppo di test funzionali (tool specifico indifferente), preferibilmente con conoscenze di LabVIEW e/o C/C++.
• Buona conoscenza e utilizzo di strumenti di laboratorio elettronico.
• Attitudine tecnica forte: ruolo operativo, non puramente gestionale.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Disponibilità a lavorare full on-site a Grugliasco; automunito/a preferibile.
Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un contesto in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
xysqume Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.