Specjalista

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People & Culture Specialist
AD4 è alla ricerca di un/una People & Culture Specialist che diventi il punto di riferimento per la crescita delle persone e della cultura aziendale.
AD4 è un’agenzia indipendente che progetta e realizza eventi per brand di caratura internazionale.
Cresciamo con l’ambizione di costruire un’organizzazione sempre più solida e strutturata, mantenendo al centro le persone, la collaborazione e la cultura aziendale che hanno reso AD4 ciò che è oggi.
La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo dell’organizzazione, occupandosi della ricerca e selezione del personale, della comunicazione interna e dei percorsi di crescita dei collaboratori, contribuendo a rendere AD4 un contesto in cui le persone possano crescere e valorizzare il proprio potenziale.

Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, primi colloqui conoscitivi e organizzazione dei colloqui con i responsabili di area
• Ricerca e selezione di personale a chiamata (hostess, steward, promoter e staff eventi), sviluppando e mantenendo un database qualificato
• Coordinamento dell’onboarding dei nuovi collaboratori e supporto al loro percorso di inserimento
• Organizzazione della comunicazione interna, degli eventi aziendali e delle iniziative dedicate al team
• Supporto ai responsabili nella valutazione periodica delle performance e nei percorsi di crescita professionale




• Gestione e aggiornamento delle principali policy aziendali e supporto ai dipendenti per le tematiche organizzative
• Collaborazione con il management nello sviluppo di iniziative volte a migliorare il benessere, il coinvolgimento e la cultura aziendale

Esperienza 1-3 anni in ambito HR, People & Culture o Talent Acquisition
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale
• Interesse per la costruzione di processi HR e per lo sviluppo della cultura aziendale

Sede di lavoro
Previsti quattro giorni di smart working al mese.

Negli ultimi tre anni siamo cresciuti in modo significativo, passando da un team di circa 20 persone alle attuali 30, consolidando il nostro posizionamento su progetti di rilievo nazionale e internazionale.
Crediamo che la crescita dell’azienda passi prima di tutto dalla crescita delle persone: investiamo nella formazione, valorizziamo il talento interno e promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo, con un turnover tra i più bassi del settore.

Un ruolo centrale nello sviluppo delle persone e della cultura aziendale
• La possibilità di costruire e far evolvere l’area People & Culture di AD4
• Un ambiente giovane, dinamico e in robusto crescita
• Collaborazione diretta con il management e con tutti i team dell’agenzia
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale
• RAL commisurata all’esperienza e alla seniority del profilo

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