Engineer - Project Engineering
Pubblicato il 06-08-2026 - Terna in Torino
Rete di Trasmissione Nazionale
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Terna, nell’area di Dipartimento Trasmissione Nord-Ovest nel Team Stazioni, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Stazioni per la sede di Torino-Via Botticelli, 139
Specificazione dei requisiti di base per affidamenti esterni della progettazione per autorizzazione ed esecutiva, coordinamento e gestione dei contratti, verifica della progettazione.
Gestione dei rapporti con il Ministero e gli Enti locali per autorizzazioni primarie e secondarie.
Redazione di preventivi, computi metrici estimativi, piani di committenza; emissione richieste di acquisto per materiali e prestazioni, caricamento e gestione dei dati a sistema.
Sopralluoghi in cantiere, coordinamento e supervisione delle attività, stati avanzamento lavori e contabilizzazione.
Pianificazione delle attività, redazione Gantt, gestione e monitoraggio dell’avanzamento tecnico/economico dei progetti.
Laurea Magistrale in ingegneria Civile o Edile.
Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza degli strumenti MS Office (compreso MS Project) ed Autocad
Esperienza nella progettazione BIM.
Esperienza pregressa / Formazione in ambito strutturale.
Capacità di stabilire e gestire relazioni con i colleghi e con gli interlocutori esterni.
Propositività e propensione a individuare e proporre soluzioni innovative.
Disponibilità a trasferte e sopralluoghi.
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Lgs. 96⁄2026 , la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
esperienza professionale rilevante e qualificata;
Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
⚖️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
Simona Sapio - che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.