Technical Scrum Master...

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Siamo alla ricerca di un/una Technical Scrum Master da inserire nel nostro team per ottimizzare i processi di sviluppo dei team che lavorano seguendo il framework SCRUM, contribuendo attivamente anche allo sviluppo software e all'introduzione di pratiche di miglioramento continuo e definizione di KPI.
La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo (backend, frontend, AI/ML), Product Manager, Team Leader e stakeholder di business, facilitando il flusso di lavoro e promuovendo pratiche agili solide, misurabili e orientate al valore.
Responsabilità principali - Facilitare le cerimonie SCRUM (daily, planning, review, retrospective) e rimuovere gli impedimenti al team.
- Ottimizzare i processi di sviluppo dei team, individuando aree di miglioramento e portando a terra soluzioni concrete.
- Definire, monitorare e comunicare KPI di processo e di prodotto (velocity, throughput, lead time, cycle time, qualità).
- Fare coaching di team e stakeholder sull'adozione delle pratiche agili e sul framework SCRUM.
- Contribuire in prima persona allo sviluppo software (Java/Python), supportando il team nelle attività tecniche.
- Collaborare con Product Owner / Product Manager nella gestione del backlog e nella chiarezza dei requisiti.
- Promuovere la cultura del miglioramento continuo (kaizen, retrospective actionable, lessons learned).
- Analizzare metriche di processo e produrre report/dashboard chiari per team e management.
- Supportare l'adozione di best practice ingegneristiche (CI/CD, code review, Definition of Done, testing).
Requisiti - Laurea magistrale o triennale in:



- Informatica - Ingegneria Informatica - Ingegneria Gestionale - Matematica / Fisica o percorsi affini con solida preparazione tecnico-informatica.
- Esperienza richiesta: - Almeno 4 anni di esperienza nel mondo dello sviluppo software in contesti digitali / tecnologici.
- Esperienza pregressa come Scrum Master, Agile Coach o in ruolo assimilabile su team di sviluppo.
Competenze tecniche - Ottima conoscenza del framework SCRUM e delle principali pratiche agili (Kanban, XP, Lean).
- Solida esperienza nella facilitazione delle cerimonie SCRUM e nel coaching di team di sviluppo.
- Buona capacità di sviluppo software in almeno uno dei seguenti linguaggi: - Java (es. Spring Boot) - Python (es. FastAPI, Flask) - Esperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi di sviluppo (value stream mapping, individuazione di colli di bottiglia, waste analysis).
- Capacità di individuare, definire e misurare KPI di processo e di prodotto (velocity, lead time, cycle time, DORA metrics).
- Familiarità con strumenti di project management e issue tracking (Jira, Azure DevOps, ClickUp o simili).
- Buona comprensione del ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, testing, rilascio, monitoring.
- Familiarità con Git, CI/CD e pratiche di sviluppo moderne.
- Buona conoscenza della lingua inglese (documentazione tecnica e confronto con partner).
Competenze utili (nice to have)



- Certificazioni Scrum (PSM, CSM, PSPO o equivalenti).
- Esperienza con framework di scaling agile (SAFe, LeSS, Nexus).
- Conoscenza di metodologie di process improvement (Lean, Six Sigma, Kaizen).
- Esperienza nella progettazione di dashboard di monitoraggio processo/prodotto (es. Grafana, Power BI, Tableau).
- Familiarità con strumenti di collaborazione e facilitazione remota (Miro, Confluence).
- Esperienza in contesti multi-team / multi-progetto.
- Conoscenza di pratiche DevOps e cultura di continuous delivery.
- Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo software (backend, fullstack) con contributo hands-on al codice.
- Gestione team di lavoro Che tipo di persona cerchiamo - Facilitatore per natura, con ottime doti di comunicazione, ascolto attivo e gestione delle dinamiche di gruppo.
- Orientata al miglioramento continuo, con approccio data-driven e capacità di misurare l'impatto delle proprie azioni.
- A proprio agio in team multidisciplinari, capace di dialogare con sviluppatori, PM, Team Leader e stakeholder di business.
- Pragmatica, capace di adattare le pratiche agili al contesto senza cadere nel dogmatismo.
- In grado di alternare mindset tecnico (sviluppo) e mindset di processo/organizzativo.
- Curiosa verso metodologie, strumenti e trend emergenti nel mondo agile e nello sviluppo software.
- Empatica, capace di supportare la crescita del team e di gestire con serenità momenti di tensione o conflitto.
Sede di lavoro Il ruolo è in modalità mista, con preferenza per la sede di Siena, valutabile anche Gioia del Colle: - Siena (preferenziale) - Gioia del Colle RAL minima €******,00

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