Data Analyst - €30.000 - €40.000 All'Anno
Pubblicato il 04-08-2026 - NEVERHACK in Lazio
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.Fondato nel **** e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.Cerchiamo un* Data Analyst con una solida padronanza dello strumento per supportare l'analisi e la visualizzazione dei dati aziendali.
Il profilo ideale è in grado di tradurre esigenze di business in report e dashboard efficaci, contribuendo alla diffusione della cultura del dato all'interno dell'organizzazione.Responsabilità principaliSupporto tecnico per le attività di datalabAnalisi dei casi d'uso aziendali per identificare requisiti e miglioramenti per i progetti datiMiglioramento della qualità dei dati (pulizia, coerenza, integrità, utilizzo, atomicità)Progettazione,
implementazione e ottimizzazione di progetti datiModellazione e mappatura dei datiAttività di supporto e risoluzione dei problemi relativi ai progetti datiProduzione di documentazione tecnicaDocumentazione di reportingData lineage, catalogazione e governanceSupporto agli utentiRequisitiCompetenze in Python, SQL e NoSQLCompetenze in Dataiku, PowerBI, Nextcloud, PostgreSQL, Opensearch, Opensearch DashboardConoscenza di processi e strumenti ETLConoscenza di modellazione e mappatura dei datiConoscenza dell'analisi dei casi d'uso dei datiEsperienza con dati di processi aziendali industrialiCosa offriamoInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
xrtlpzc Modalità di lavoro on-site 5 su 5CCNL Metalmeccanico, buoni pasto 8 €, welfare, RAL *************** € commisurata all'esperienzaSede di lavoro: Roma, zona TerminiIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.