Principali responsabilità * Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo; * Individuare i fattori di rischio, definire le misure preventive e protettive e collaborare con Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS per l’aggiornamento del DVR; * Pianificare e coordinare le attività formative e informative in materia di salute e sicurezza; * Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione; * Monitorare KPI e indicatori di performance HSE, individuando opportunità di miglioramento; * Eseguire sopralluoghi e audit interni, anche in collaborazione con RSPP e Medico Competente; * Gestire la conformità normativa ambientale (REACH, RoHS); * Raccogliere e gestire i dati per il calcolo della Carbon Footprint di prodotto (PCF) e di organizzazione (CCF), in collaborazione con consulenti esterni; * Implementare, sviluppare e monitorare i sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001; * Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi. Requisiti * Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Ambiente, Sicurezza o affini); * Esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti industriali, preferibilmente manifatturieri; si valutano con interesse anche profili junior (minimo 3 anni di esperienza)

se caratterizzati da resistente motivazione e orientamento all’azione; * Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * Comprovata esperienza nell’applicazione dei criteri metodologici per la valutazione dei rischi, la redazione del DVR e la gestione delle emergenze; * Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001; * Esperienza nella gestione di audit interni; * Ottima conoscenza degli strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting; * Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean tools); * Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); * Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office, in particolare Excel, ed ERP). Completano il profilo * Leadership e capacità di influenzare positivamente l’organizzazione; * Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo; * Ottime capacità relazionali e comunicative; * Autonomia, proattività e Problem Solving; * Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali; * Interesse a intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE. Inserimento diretto a tempo indeterminato, Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Confimi Impresa Meccanica - cod. CNEL C01A, con inquadramento indicativo al 5° livello, da definire in funzione delle competenze e dell’esperienza del/della candidato/a. La retribuzione lorda annua indicativa prevista per la posizione è compresa tra € 35.000 ed € 40.000, oltre agli istituti economici e normativi previsti dal CCNL applicato ed agli eventuali trattamenti aziendali applicabili sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori. Sede di lavoro: Carvico (BG)

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