PAYROLL SPECIALIST

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Humangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: * Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) * Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. * Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. * Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali. * Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. * Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. * Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale. * Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale Requisiti richiesti Sono richiesti: * Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti; * Esperienza 4-5 anni nellelaborazione paghe; * Esperienza nellutilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti; * Buona conoscenza dei principali CCNL. * Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Retribuzione e condizioni economiche * Retribuzione annua lorda prevista: da 30.000 a 35.000 euro di RAL, commisurata a competenze,



esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Sede di lavoro * Torino centro * Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale * Contratto: tempo indeterminato * Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30 Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo 3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari occasione SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Invia il tuo curriculum vitae allindirizzo (email hidden) indicando nelloggetto della mail: Candidatura Addetto back office.

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