pstrongUMANA SPA /strong, per la propria Sede Direzionale di Marghera (VE), assume: /ppbr / /ppstrongLEGAL SPECIALIST /strong /ppbr / /ppstrongLa figura, inserita all#39;interno dell’Ufficio Legale e Contrattualistica, si occuperà di: /strong /pulliStesura e revisione dei contratti /liliConsulenza interna in ambito giuslavoristico e sindacale /liliSupporto alle filiali, alla rete commerciale e alle aziende clienti nella risoluzione di problematiche in materia di somministrazione /liliAggiornamenti sulle nuove opportunità di mercato e sulle normative di settore, erogando attività di formazione interne ed esterne. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Consulente del Lavoro, Economia, Giurisprudenza /liliPreferibile pregressa esperienza in Agenzie per il Lavoro, associazioni di categoria, uffici legali o studi professionali /liliPreparazione approfondita nel diritto civile, diritto del lavoro e sindacale /liliBuona conoscenza dell’inglese /liliOttime capacità comunicative e di problem solving /liliAttitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo:

/strong /ppbr / /pulliAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo /liliOpportunità di crescita professionale /liliFormazione continua e aggiornamenti normativi /liliInserimento in una solida realtà aziendale che valorizza l’etica e l’inclusività. /li /ulpbr / /ppOffriamo un inserimento con strongcontratto a tempo determinato /strong, applicando il strongCCNL Commercio – Confcommercio /strong. L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione tra il 4° e il 2° livello e una RAL a partire da 27.000 €. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da strongbuoni pasto /strong e da un strongpiano welfare aziendale /strong. /ppbr / /p pbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l#39;inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l#39;informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p

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