OPERATIONAL TECHNOLOGY BUSINESS ANALYST

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ph3Per quale Società /h3 pA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di bCorporate /b comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /p pbTi occuperai /b, per gli applicativi di ambito OT per le Business Unit di competenza, di: /p ul liGarantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all’azienda /li liGestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza /li liIn collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo /li liIn collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l’aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liEsperienza pregressa di b3-5 anni /b maturata in contesto tecnologico-industriale /li liConoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU /li liConoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database /li liConoscenza dell’architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati /li liConoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows,



del pacchetto Office e dei software relativi all’ambito di riferimento /li liConoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete /li liConoscenze base di project management /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liDisponibilità a svolgere trasferte in Italia /li liCompletano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito partecipativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settore bElettrico /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 53.000€. /li libPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive,



viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pLa selezione è curata per conto di “A2A S.p.A.” da “LHH”. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 pConsigli per l’iter di selezione /p pProcesso di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr

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