​​​​​​​HR Generalist / People & Administration Specialist

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Empacta ricerca per azienda cliente HR Generalist / People & Administration Specialist per assunzione diretta presso la sede di Genova .
La figura ricercata sarà il punto di raccordo tra i dipendenti e la Direzione, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi, organizzativi e di welfare aziendale.

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.

Responsabilità principali
Gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento del personale
Supporto nella gestione amministrativa del personale, incluse presenze, contratti e rapporti con il consulente del lavoro
Supporto al controllo delle buste paga
Monitoraggio delle ore lavorate e della corretta applicazione degli istituti contrattuali
Gestione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale
Organizzazione di corsi di formazione e percorsi di crescita professionale su indicazione della Direzione
Gestione delle comunicazioni interne e supporto al mantenimento di un clima aziendale positivo
Gestione e risoluzione delle problematiche operative quotidiane relative al personale
Applicazione e diffusione delle policy aziendali e delle normative in materia di lavoro
Realizzazione di attività di valutazione periodica del personale
Predisposizione e analisi di questionari di soddisfazione dei dipendenti, raccolta e presentazione di proposte di miglioramento organizzativo
Sviluppo e gestione di iniziative e piani di welfare

Requisiti
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nell'ambito delle Risorse Umane




Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale
Conoscenza delle attività di amministrazione del personale
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali
Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi e monitoraggio delle ore lavorate
Capacità di interfacciarsi con dipendenti, management e consulenti esterni
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office

Nice to have
Esperienza nello sviluppo di progetti di welfare aziendale
Esperienza nella somministrazione e analisi di survey di clima e soddisfazione aziendale
Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale

Soft skills
Ottime capacità relazionali e comunicative
Ascolto attivo ed empatia
Problem solving
Organizzazione e precisione
Riservatezza e affidabilità
Proattività e orientamento al miglioramento continuo
Capacità di mediazione e gestione dei conflitti
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali

Sede di lavoro

Genova

Cosa si offre
Inserimento diretto presso l'azienda cliente. xdwybme
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 40.000 € , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N.

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