Addetto/A Back Office – Stage
Pubblicato il 04-08-2026 - SGB Humangest Holding in Viu'
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente la figura di un/a Addetto al back office con iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi finalizzato all'assunzione in Azienda.Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.Sede di lavoroMilano (MI)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: stage di 6 mesi finalizzato all'assunzione.
È previsto un rimborso spese di 600€ e ticket di 7€ al giorno.Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:*****:00.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione; Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc; Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna; Gestire lerelazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail; Pianificare gliappuntamenti e la gestione dell'agenda degli agenti commerciali; Requisiti richiestiSono richiesti:Laurea triennale in economia e commercio e/o diploma di scuola superiore; Ottima conoscenza del pacchetto Office,
con particolare attenzione all'uso avanzato di Excel; Esperienzaanche minima nell'ambito noleggioSpiccate doti di problem solving e di multitaskingOttime capacità comunicative, organizzative e gestionali.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamicoPercorso di affiancamento e formazione inizialePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiAmbiente di lavoro orientato a collaborazioneIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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