Addetto ufficio gare

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SPERI SpA , Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di una risorsa per inserimento nel team dell'Ufficio Gare.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house , quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale del nostro team.
In SPERI , guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda.
Nello specifico la risorsa si occuperà della predisposizione dell’offerta tecnica e della relativa stesura e documentazione tecnica a corredo; dovrà inoltre coordinare le società raggruppate e predisporre le offerte tecniche (relazioni metodologiche, analisi e proposte migliorative, presentazione lavori, cv, ecc.).
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti :




Laurea triennale o magistrale in architettura o ingegneria o titolo equipollente
Esperienza minima in bandi e gare d'appalto
Capacità di redazione offerte techniche per gare di appalto aventi ad oggetto servizi di ingegneria e architettura e appalti integrati
Conoscenza dei principali programmi di grafica e PM Autocad, Photoshop, InDesign e Office Project
Ottima conoscenza dei programmi del pacchetto Office
Autonomia e capacità di lavorare in team
Cosa offriamo:
Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione
Un contesto di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La retribuzione sarà legata al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.

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