Buyer Tecnico (Settore Metalmeccanico

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Per una solida realtà italiana operante nella progettazione e produzione di macchinari per il settore dell'edilizia e con una forte organizzazione orientata alla qualità e all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una:

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

BUYER TECNICO (Settore Metalmeccanico)

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

- Gestire il portafoglio fornitori assegnato, sviluppando rapporti solidi e duraturi;
- Negoziare prezzi, condizioni di acquisto e tempi di consegna;
- Effettuare attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori;
- Fidelizzare e sviluppare il network dei fornitori esistenti;
- Collaborare coni reparti Produzione, Ufficio Tecnico e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto approvvigionamento dei materiali;
- Monitorare l'andamento delle forniture e intervenire nella gestione di eventuali criticità.

Requisiti

- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche;
- Esperienza concreta nella negoziazione con i fornitori;
- Capacità di svolgere attività di scouting e sviluppo del portafoglio fornitori assegnato;




- Conoscenza dei principali materiali utilizzati nel settore metalmeccanico (ferro, acciai, componentistica meccanica);
- Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali ERP;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Umiltà, trasparenza e spirito collaborativo;
- Forte motivazione a intraprendere un percorso professionale stabile e di lungo periodo.

Retribuzione

- CCNL Metalmeccanico CONFAPI;
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
- RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 36.000 €, commisurata all'esperienza;
- Smart working di 2 giorni alla settimana;
- Welfare aziendale previsto dal CCNL.

Orario di lavoro: Full time, con flessibilità nella fascia 7:00-19:00.

Sede di lavoro: Cotignola (RA)

Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione: L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xlwpduy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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