Clinic Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7assxe

pstrongCDS - Casa della Salute S.p.A /strong., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un contesto dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. /ppbr/ppstrongemDescrizione del profilo /em /strong: la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti. /ppLa figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali. /ppbr/ppSi occuperà di /ppbr/pulliGestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica; /liliSupervisione del personale amministrativo, di segreteria e di accoglienza; /liliMonitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI; /liliGestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi; /liliPianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa; /liliSupporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura; /liliMonitoraggio dei processi di fatturazione,



incasso e recupero crediti; /liliVerifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti; /liliCoordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento; /liliGestione delle attività di reporting periodico verso il management; /liliSupporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica. /li /ulpbr/ppstrongemRequisiti Richiesti /em /strong /ppbr/pulliLaurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini; /liliEsperienza minima di strong3 anni /strong in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice; /liliConsolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi; /liliConoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione; /liliEsperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI; /liliBuona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali; /liliCostituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici, strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.



/li /ulpbr/ppstrongemSoft Skills /em /strong /ppbr/pulliLeadership e capacità di coordinamento dei team; /liliForte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi; /liliEccellenti capacità organizzative e di pianificazione; /liliProblem solving e orientamento alle soluzioni; /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; /liliCapacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici; /liliOrientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; /liliCapacità di analisi e interpretazione dei dati; /liliFlessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi; /liliProattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa; /li /ulpbr/ppstrongemCosa Offriamo /em /strong /ppbr/ppInserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali) /ppCCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive /pp (T09M), 3°s Livello. /ppRAL: 29-38k /ppSistema premiante /ppTicket restaurant (7euro) /ppbr/ppemL'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 /em /ppbr/ppemCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so /emcio-economica. /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7assxe