Senior Hr Projects Specialist - Hris
Pubblicato il 04-08-2026 - Altro in Verona
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business.
Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività:
HR Systems & Data Management Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti)
Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance
Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali
Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance)
HR Analytics & Reporting Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale)
Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale
Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business
Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale
Processi HR & Payroll Integration Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni
Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali)
Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione
Stakeholder Management Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR
Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll
Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting
Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration
Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS
Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività
Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana
Buona conoscenza della lingua inglese
RAL indicativa: ************* euro
Sede di lavoro: Verona
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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