SALES ACCO.01.GRR

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Per una società nostra cliente, attiva in ambito legale, assicurativo e sanitario e specializzata nella gestione di pratiche di risarcimento danni, siamo alla ricerca di un/una:
SALES ACCOUNT Principali responsabilità: Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di acquisizione diretta di clienti e partner sul territorio;
Creare e consolidare relazioni commerciali con professionisti, aziende e altre realtà potenzialmente interessate ai servizi offerti;
Gestire attività di sviluppo commerciale con approccio consulenziale, analizzando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più appropriate;
Ampliare e mantenere una rete di contatti e collaborazioni nella provincia di Padova e più in generale sul territorio Veneto;
Gestire i rapporti con i mandati acquisiti, sviluppando nuove opportunità e fidelizzando le relazioni commerciali;
Presentare i servizi della società e le soluzioni integrate offerte dal gruppo, che opera nei settori risarcitorio, sanitario, assicurativo, finanziario e legale;
Organizzare in autonomia l’attività commerciale sul territorio, attraverso visite, incontri e attività di networking.
Requisiti: Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi;
Esperienza comprovata nella ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti;
Ottime capacità relazionali,



comunicative e negoziali;
Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
Autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e capacità di pianificare le attività sul territorio;
Predisposizione alla gestione di relazioni con clienti e partner professionali;
Disponibilità a effettuare trasferte e incontri commerciali nell’area di riferimento.
Cosa offre l’azienda: Contratto: possibilità di inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio – 4° livello, oppure collaborazione a Partita IVA.
Retribuzione: €26.000 – €30.000, CCNL Commercio IV Livello o P. IVA: compenso fisso + provvigioni
Sede di lavoro: Padova
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo
Diversità e inclusione L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'Art. 1 della Legge 903/77.

#J-18808-Ljbffr

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