IT Program Manager (Rif. 2026-238)

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ph3Overview /h3pbaizoOn /b, societ e0 di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un/una bIT Program Manager /b. /ppLa persona sar e0 inserita nell b4area IT del Mercato Transportation e operer e0 presso un rilevante cliente multinazionale del settore automotive. /ph3Attivit e0 previste /h3ulliSupervisione di un portfolio di progetti, monitorando tempi, costi e avanzamento delle attivit e0. /liliCoordinamento del team composto da Project Manager e figure tecniche. /liliGestione dello status reporting complessivo. /liliInterfaccia con il Management e con il Business. /liliGestione delle escalation. /liliGestione del budget e delle relative commesse di progetto. /liliGestione delle relazioni con i fornitori. /liliConoscenza dei processi di gestione del budget, delle commesse e della fatturazione. /liliLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. /liliEsperienza di circa 6-7 anni nella gestione di team e progetti IT. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). /liliSpiccate capacit e0 comunicative e di problem solving.



/liliOttima padronanza delle metodologie di Project Management. /liliConoscenza dei tool Jira, MS Project e Suite Office. /liliCostituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. /li /ulh3Ulteriori informazioni /h3pStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilit e0. /ph3Benefici e normativa /h3pbCCNL Terziario /b /ppbDisposizione sul rispetto della non discriminazione /bbr/In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l9unicit e0 di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

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