SPARE PARTS PROCUREMENT COORDINATOR
Pubblicato il 06-08-2026 - Robopac in Castel San Pietro Terme
ppAetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea. Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile. La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime. Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania. Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti. /p pPosizione: Il/la Responsabile Acquisti Ricambi After Sales ha l’obiettivo di garantire la disponibilità tempestiva dei ricambi a supporto del servizio post-vendita, assicurando un elevato livello di servizio verso il reparto Ricambi Upgrades e contribuendo alla continuità operativa dei clienti attraverso una gestione snello e reattiva della supply chain. Riporta al Logistic Manager After Sales. Gestisce team di buyer e planner.
/p h3PRINCIPALI ATTIVITA’ /h3 ul liPianificare e gestire gli acquisti di ricambi in funzione delle priorità di servizio /li liGestire in modo proattivo le urgenze e le richieste critiche /li liMonitorare l’avanzamento ordini e sollecitare i fornitori /li liRidurre i lead time e gestire eventuali criticità di approvvigionamento /li liCollaborare quotidianamente con il team Ricambi /li liVerificare disponibilità e tempi di consegna /li liIndividuare soluzioni alternative (ricambi equivalenti, nuovi fornitori, stock) /li liSupportare la definizione delle date di consegna /li liDefinire politiche di scorta per codici critici e ad alta rotazione /li liOttimizzare il bilanciamento tra livello di servizio e capitale immobilizzato /li liAnalizzare consumi storici e base installata per migliorare il forecast /li liNegoziare condizioni commerciali e sviluppare fornitori strategici /li liGestire spedizioni urgenti (expedite) /li liMonitorare le performance dei fornitori (puntualità, flessibilità, reattività) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma o Laurea in ambito tecnico o gestionale /li liMinimo 5 anni d’esperienza in ruoli di acquisti tecnici o aftermarket industriale /li liPreferibile esperienza in contesti After Sales /li liConoscenza della componentistica di macchine automatiche /li liCapacità di lettura distinte base e codifiche ricambi /li liInglese operativo /li liUtilizzo ERP e logiche MRP /li liAnalisi dati con Excel avanzato /li liGestione efficace delle priorità e delle urgenze /li liProblem solving rapido e orientato alla soluzione /li liForte orientamento al servizio interno /li liCapacità decisionale e autonomia operativa /li liBuone capacità relazionali e di coordinamento /li /ul h3Altre informazioni /h3 h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liRetribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /li liRistorante aziendale interno. /li liContratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato. /li liFormazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Aetna Academy. /li liConcrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali /li /ul pEntrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori. /p /p #J-18808-Ljbffr