Capo Mugnaio

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p Per azienda cliente operante nel settore molitorio siamo alla ricerca di un/una Capo Mugnaio da inserire presso il sito produttivo di Parma, con responsabilità di coordinamento della linea produttiva dei mulini e di gestione degli impianti.
p Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
brp La risorsa selezionata riporterà direttamente al Direttore di Stabilimento e avrà un ruolo chiave nella gestione operativa del molino, garantendo il corretto funzionamento degli impianti, il rispetto degli standard qualitativi e l'organizzazione del personale di reparto.
Coordinerà complessivamente un team di circa 20 risorse tra conduttori di macchine alimentari in produzione, personale QA e logistica, con riporto gerarchico diretto dei 6 conduttori di linea.
/p p La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
/p pb Sede di lavoro /b /pp Parma /pp Modalità di lavoro: in presenza /pp Disponibilità richiesta: lavoro su ciclo continuo, con turni anche notturni, e reperibilità /p pb Tipologia contrattuale /b /pp Contratto: a tempo indeterminato /pp CCNL applicato: CCNL Alimentare /pp Livello di inserimento previsto: commisurato a esperienza e competenze /pp Orario di lavoro: full-time, su turni, ciclo continuo (anche notturno) /p pb Retribuzione e condizioni economiche /b /pp Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/pp La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/pp Eventuali elementi aggiuntivi:



/pulli Indennità di reperibilità riconosciuta in aggiunta alla RAL /lili Maggiorazioni legate ai turni /li /ul pb Responsabilità principali /b /pp La risorsa si occuperà di: /pulli Coordinare la linea produttiva dei mulini e il processo di macinazione /lili Gestire e monitorare la manutenzione meccanica ed elettronica degli impianti /lili Organizzare e coordinare il team di reparto (circa 20 risorse tra conduttori di macchine alimentari in produzione, QA e logistica), con riporto gerarchico diretto dei 6 conduttori /lili Verificare il rispetto degli standard qualitativi e delle normative igienico-sanitarie /lili Collaborare con il Direttore di Stabilimento per l'ottimizzazione dei processi produttivi /lili Gestire eventuali criticità operative e interventi di primo livello sugli impianti /li /ul pb Requisiti richiesti /b /pp Sono richiesti: /pulli Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico, agrario o industriale /lili Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Mugnaio, maturata in mulini a grano tenero /lili Conoscenza del processo molitorio e degli impianti di macinazione /lili Competenze meccaniche ed elettroniche sulle macchine e sugli impianti di produzione /lili Capacità di gestione e coordinamento del personale e organizzazione del lavoro /lili Attenzione alla qualità del prodotto e al rispetto delle procedure /lili Buone capacità organizzative, precisione e problem solving /lili Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, con turni anche notturni, e in reperibilità /li /ul pb Competenze considerate preferenziali /b /pp Saranno considerate un plus:



/pulli Formazione tecnica in ambito agroalimentare, molitorio o industriale /lili Esperienza nel settore molitorio in ambito produzione e/o qualità /lili Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza sul lavoro /lili Capacità di utilizzo di sistemi gestionali e strumenti di monitoraggio della produzione /li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Inserimento in un contesto produttivo strutturato e in crescita /lili Un percorso di affiancamento strutturato nella fase di onboarding, per un inserimento graduale nel ruolo /lili Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /lili Ambiente di lavoro orientato a qualità, sicurezza e collaborazione /li /ul pb Iter di selezione /b /pp Il processo di selezione prevede: /pulli Screening delle candidature /lili Primo colloquio conoscitivo /lili Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di Stabilimento /lili Eventuale proposta contrattuale /li /ulp Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/p pb Pari opportunità /b /pp L'azienda offre a lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Viene ripudiata, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
/p pb Privacy /b /pp I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
xrdbqlu /pp Gli interessati, ambosessi (l.******), sono invitati a candidarsi.
/p /p /p

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