Responsabile Area Formazione

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ph3Responsabile Area Formazione /h3pLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
/ppPer il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******).
/ppLa risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti.
Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliCoordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
/liliSupervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /liliDefinire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
/liliOttimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
/liliGestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.




/liliSupervisionare il processo di accreditamento regionale /liliGarantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.
/li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliEsperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
/liliConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. *******) e del sistema della formazione obbligatoria.
/liliCapacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
/liliSpiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
/liliOttime capacità comunicative e relazionali.
/liliOrientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
/li /ulh3Costituiranno titolo preferenziale /h3ulliConoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
/liliEsperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.
/li /ulh3Offriamo /h3ulliUn ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
xrdztoy /liliInserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
/liliContratto: Tempo indeterminato /liliCCNL applicato: Commercio e Terziario /liliInquadramento: Livello Q /liliRetribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** - € ****** commisurata alle competenze del candidato /liliBenefit: welfare /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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