Firmware Engineer (Rif. 2026-45)...

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Firmware Engineer.
Il/la candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn ed opererà presso un'notevole realtà in ambito difesa.
Si occuperà del design, dell'implementazione e del testing di Firmware mediante il linguaggio VHDL.
Attività previste: - Progettazione e sviluppo di firmware per sistemi DSP su schede elettroniche in ambito Aerospace & Defense - Collaborazione con il team di progettazione hardware nella integrazione delle soluzioni - Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle specifiche di progetto - Implementazione di algoritmi di signal processing su piattaforme dedicate - Validazione e testing delle soluzioni sviluppate - Redazione della documentazione tecnica di progetto PROFILO - Laurea in discipline tecnico-scientifiche - Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo - Buona conoscenza della lingua inglese COMPETENZE TECNICHE - Conoscenza approfondita di Verilog o, preferibilmente, VHDL - Conoscenza dei tool di sviluppo e simulazione per FPGA AMD (Xilinx Vivado) oppure Intel (Altera Quartus) - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (RS232, SPI, I2C, Ethernet, etc) - Comprensione della documentazione HW tecnica (schemi elettrici, datasheet di componenti hardware e di IP Core)



- Conoscenza della lingua italiana da madrelingua e della lingua inglese a livello almeno basilare - Capacità di lavorare in team, problem solving, spirito di iniziativa Nice to have - Conoscenza della strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro, generatore di segnali, analizzatore di stati logici, etc) - Esperienza pregressa in ambiti difesa o aerospazio - Conoscenza di C/C++, Matlab, Simulink, linguaggi di scripting (Bash/Python/TCL) INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € *************** Variable Pay Band € *********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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