Purchasing Manager

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ppIl Gruppo Atos ( leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide. /ppRicerchiamo per la Divisione Valvole di Sesto Calende, un/unab Purchasing Manager. /b /ppLa risorsa, con un team di 5 persone, sarà responsabile della gestione strategica ed operativa dell’Ufficio Acquisti, con l’obiettivo di garantire approvvigionamenti di beni efficienti, competitivi e in linea con gli standard qualitativi aziendali. In particolare, avrà le seguenti responsabilità: /pulliDefinizione e implementazione delle strategie di acquisto in accordo con le linee guida del gruppo /liliGestione e coordinamento del team acquisti della divisione /liliSelezione, qualificazione e negoziazione con i fornitori /liliGestione contratti, ordini e condizioni commerciali in essere /liliCollaborazione con produzione, qualità e logistica nella gestione degli approvvigionamenti /liliGestione degli ordini ai fornitori all’interno del gestionale aziendale /liliMonitoraggio della performance dei fornitori, sulla base di KPI prestabiliti /liliSviluppo della supply base in particolare all’estero per identificare riduzioni di costo, a fronte di livello di qualità e di servizio allineati alle esigenze aziendali /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliLaurea in Ingegneria/Economia o equivalenti /liliEsperienza maturata nel ruolo in aziende moderne e strutturate, operanti in contesti internazionali,



provenienza preferenziale dal settore industriale /liliLa conoscenza delle lavorazioni meccaniche e la capacità di lettura di disegni tecnici è preferenziale /liliPadronanza dei sistemi MRP più avanzati (SAP preferenziale) e dei vari pacchetti MS Office (in particolare Excel) /liliEsperienza consolidata di reporting e buone doti di sintesi /liliCapacità di gestire in autonoma le negoziazioni, ottima capacità di gestione dello stress, affidabilità, dinamicità, flessibilità e buona attitudine a lavorare in team e trasversalmente con le altre funzioni aziendali /liliCapacità di gestione dell’avvio di nuovi progetti con conoscenza delle principali norme qualitative e conoscenza procedure base (PPAP) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliDisponibilità a muoversi sul territorio nazionale /li /ulpLa posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di b65.000€ /b. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato. /ppIl pacchetto di Total Reward comprende: /pullibStruttura contrattuale: /b 14 mensilità. /lilibPremio di Risultato: /b Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui). /li /ulpbWelfare e Vantaggi: /b /pullibServizio mensa /b /lilibPrevidenza complementare: /b Adesione al fondo bCometa /b. /lilibAssistenza sanitaria integrativa: /b Copertura tramite fondo bMetasalute /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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