HR WORKFORCE PLANNING SPECIALIST
Pubblicato il 06-08-2026 - FiberCop in Roma
ppbGuidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità. In FiberCop stiamo cercando professionisti e professioniste pronti ad una trasformazione concreta. /b /p pSiamo un’azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Gestiamo un’infrastruttura strategica, che accompagna l’evoluzione digitale del Paese. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un’organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone. /p pCerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Persone che sappiano guidare con competenza e passione, contribuendo alla crescita dell’organizzazione e al consolidamento della sua cultura. /p pNell'ambito della funzione Organization Analytics stiamo cercando risorse con pluriennale esperienza nel ruolo da inserire in attività di Workforce Planning nella sede di Roma. /p pLa funzione ha la responsabilità della definizione e del monitoraggio della pianificazione degli organici nell’ambito dei processi di budget e di piano aziendale, dello sviluppo di analisi e relativi scenari. /p pIn tale contesto, la risorsa si occuperà di: /p ul liassicurare la pianificazione delle risorse umane in termini quali/quantitativi, in coerenza con le linee guida strategiche e le esigenze di business. /li liformulare il piano delle risorse umane in coerenza con le strategie aziendali e l'evoluzione degli obiettivi di business.
/li lianalizzare gli strumenti per la realizzazione del piano (accordi sindacali, base esodabile, contratti di solidarietà, etc.). /li limonitorare gli avanzamenti, evidenziare scostamenti e proporre azioni correttive. /li lirealizzare analisi preventive e consuntive sull'andamento degli organici ed elaborare la relativa reportistica. /li lidefinire le grandezze di riferimento relativamente alla consistenza degli organici per la formulazione del budget/piano dei costi del personale. /li /ul pCompetenze richieste dal ruolo: /p ul liAnalisi e approfondimento /li liPrecisione e disponibilità /li liOttimizzazione costi e benefici /li liLavoro di squadra /li liCapacità di relazionarsi a tutti i livelli; /li /ul pConoscenze tecniche richieste dal ruolo: /p ul liModelli e tecniche di pianificazione e controllo degli organici e di labour cost management /li liSistemi di reporting e controllo /li liTecniche di rightsizing organizzativo /li liCostituirà titolo preferenziale aver lavorato alla predisposizione di report e dashboard /li /ul pRetribuzione Annua Lorda: /p ul liTra 45.000 euro e 55.000 euro in base alla seniority ed al profilo competente. /li /ul pFiberCop è il luogo dove esperienza e innovazione si incontrano per generare impatto. Se vuoi far parte di questa trasformazione, il momento giusto è adesso. /p pL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003 /p /p #J-18808-Ljbffr