Docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro.
Pubblicato il 06-08-2026 - HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale in Mantova
Siamo stati incaricati di ricercare un/una docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro.
Il nostro cliente è un rilevante ente di formazione del territorio, specializzato in particolare nel settore edile.
Finalità del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ente e avrà il compito principale di erogare formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel settore edile con particolare riferimento ai corsi di:
· Formazione base e specifica dei lavoratori
· Formazione preposti/dirigenti/datori di lavoro/RLS/RSPP
· Apprendistato professionalizzante
· Macchine e attrezzature di cantiere
· Corsi di formazione professionali edili e costruzioni (muratura, tracciamenti, carpenteria, tecnologie, materiali, intonaci, rifiniture, etc...)
Principali caratteristiche
- Requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 "Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro" e dall'Accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025
- Ottima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)
- Comprovata esperienza nella docenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Comprovata conoscenza delle attrezzature di lavoro
- Titoli formativi e professionali adeguati per lo svolgimento del ruolo di formatore (titoli di studio, esperienza e relativo aggiornamento professionale)
Competenze trasversali
- Spiccate doti didattiche con approccio pratico e coinvolgente
- Spiccate doti comunicative nel trasferire in particolare argomenti tecnico-normativi
- Capacità di creare simulazioni ed esercitazioni pratiche su macchine e attrezzature in cantiere didattico
- Spontanea attitudine al lavoro di team in particolare per la progettazione e la pianificazione delle attività formative
- Adesione alla cultura della prevenzione e della sicurezza e divulgazione della stessa
- Disponibilità a trasferimenti presso le sedi aziendali in provincia
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Mantova
Tipologia di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale: Tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione
Orario: Part-time iniziale 4–6 ore giornaliere su 5 gg lavorativi ma in prospettiva trasformazione a full time
Inquadramento: CCNL Edilizia, 5° o 6° livello
RAL indicativa: € 50.000 per orario full time