04 ago - Lazio
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Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una: La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell'organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi. Principali responsabilità * Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative * Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi * Pianificare e coordinare l'organizzazione delle attività formative * Supportare l'erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore * Monitorare l'avanzamento delle attività * Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi * Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione * Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni * Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche * Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini * Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza * Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale * Buona conoscenza di: Excel PowerPoint, LMS e piattaforme webinar * Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo * Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte * Resistente attenzione alla qualità, ai processi e alla gestione documentale * Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero. Condizioni contrattuali ed economiche * Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini * Tipo di contratto: Tempo Indeterminato * Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare * Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) #J-*****-Ljbffr
08 ago - Italia
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