STORE MANAGER

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Overview

Per il nostro punto vendita presso il Mondovicino Outlet Village di Mondovì siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

- Garantire un'esperienza di vendita assistita eccellente, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
- Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
- Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
- Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
- Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
- Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.




- Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
- Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

- Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
- Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
- Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
- Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
- Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

- Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
- Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
- Concrete opportunità di crescita qualificato all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.

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