04 ago - Emilia-Romagna
Wyser
ppbSettore: /b Supply chain /p pbCategoria: /b Vendite /p pbLuogo di lavoro: /b Reggio nell'Emilia /p pPer conto di azienda internazionale leader nella distribuzione e nell 'aftermarket, ricerchiamo per il proprio hub logistico in Italia un/una: /p pbWAREHOUSE MANAGER - RESPONSABILE MAGAZZINO /b /p pIn un contesto digitalizzato e ad alta complessità, la figura dovrà garantire continuità ed eccellenza operativa del magazzino, assicurando l'esecuzione quotidiana dei flussi inbound/outbound, attraverso una gestione efficace di persone, turni e KPI, e contribuendo all'adozione strutturata di iniziative di miglioramento continuo in un contesto ad alta variabilità.
/p h3Principali Responsabilità: /h3 ul liÈ responsabile del governo operativo end-to-end delle attività di magazzino, dalla ricezione alla messa a stock, dalla preparazione ordini al packaging e spedizione, assicurando standard di sicurezza, qualità e produttività /li liPresidia e guida il sistema di KPI di servizio e operativi, con focus sulla performance verso il cliente /li liDefinisce e gestisce la pianificazione delle risorse e dei turni, garantendo copertura e flessibilità in funzione dei picchi stagionali e dei carichi giornalieri /li liAgisce come riferimento, con presenza costante in magazzino e gestione diretta delle situazioni operative quotidiane, incluse le "micro-criticità" tipiche di un ambiente e-commerce ad alta intensità /li liCollabora con l'unità di miglioramento continuo per l'implementazione e la tenuta di cambiamenti, standard e nuovi metodi, promuovendo adozione e sviluppo competenze.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale o background equivalente per esperienza /li liAlmeno 3-6 anni di esperienza nella gestione di magazzini modernamente organizzati,
preferibilmente in contesti distributivi/e-commerce / multi-referenza ad alta frammentazione di ordini /li liPadronanza di logiche Lean applicate alla logistica; il possesso di una certificazione Green Belt è considerata un plus /li liBuona dimestichezza analitica e con strumenti di reporting /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (interazioni frequenti con casa madre e gestione della documentazione) /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liCapacità di creare ingaggio e allineamento su obiettivi e standard, coinvolgendo i collaboratori nelle decisioni che impattano il lavoro quotidiano.
/li liCapacità di tradurre priorità e strategie in piani operativi chiari, assegnazione responsabilità, monitoraggio e azioni rapide in caso di deviazione /li liGestione della performance, sviluppo delle risorse, gestione di dinamiche di turnazioni e popolazione numerosa /li liTenuta emotiva e lucidità decisionale in ambienti ad alta pressione e variabilità, garantendo stabilità operativa e comunicazione efficace.
/li /ul pbSede di lavoro: /bReggio Emilia Area /p pContratto di assunzione diretta a tempo indeterminato /p pCCNL Commercio, livello I, Range retributivo: *************** € /p h3Benefit e compensi: /h3 ul liProfit Sharing: bonus annuale calcolato come % sulla RAL, in base al risultato aziendale dell'anno precedente /li liPremio aziendale annuo: bonus annuale erogato tramite welfare, in base al risultato dell'anno precedente (importo variabile fino a ***** € lordi/anno) /li limensa aziendale gratuita /li liacqua e bibite gratuite /li liAssicurazione in caso di morte o grave invalidità /li liIncremento annuale salariale di merito in base alla valutazione della performance dell'anno precedente.
/li /ul p#LI-CM1 /p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p /p #J-*****-Ljbffr
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