Responsabile Logistica

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pPer Cliente leader nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un* RESPONSABILE LOGISTICA. /ppLa risorsa, riportando alla Direzione, dovrà: /ppbr/pulliCoordinare un gruppo di circa 10 persone fornendo supporto e supervisione per /li /ulpgarantire il raggiungimento degli obiettivi. /ppbr/pulliCollaborare con altri dipartimenti, come Produzione e Pianificazione, per /li /ulpcoordinare la consegna dei materiali ai reparti di produzione e di assemblaggio. /ppbr/pulliGestire e supervisionare tutte le operazioni logistiche, garantendo l'efficienza e /li /ulpl'accuratezza delle attività di stoccaggio, movimentazione e trasferimento dei /ppmateriali. /ppbr/pulliAssicurare il corretto ricevimento dei materiali in entrata, effettuando controlli di /li /ulpcorrispondenza merce e quantità, garantendo l'integrità delle merci durante il /ppprocesso di immagazzinamento. /ppbr/pulliOttimizzare i flussi di trasferimento dei materiali tra i due siti produttivi, definendo /li /ulple opportune regole di gestione che possano correttamente bilanciare le esigenze /ppdi disponibilità dei materiali nelle aree produttive con la frequenza dei navettaggi. /ppbr/pulliSupervisionare la gestione degli inventari, eseguendo controlli regolari per /li /ulpgarantire l'accuratezza dei dati e risolvere eventuali discrepanze o errori. /ppbr/pulliUtilizzare software avanzati per la gestione del magazzino, come i magazzini /li /ulpverticali, al fine di migliorare l'efficienza e l'automazione delle operazioni.



/ppbr/pulliRaccogliere e analizzare in modo strutturato con l’ausilio delle metodologie e degli /li /ulpstrumenti più avanzati i dati relativi ai flussi fisici nelle diverse aree aziendali /pp(accettazione, stoccaggio, reparti e bordo linee) al fine di proporre azioni di /ppottimizzazione volte all’eliminazione di eventuali attività a non valore aggiunto e /ppalla riduzione di eventuali sprechi. /ppbr/pulliMappare e analizzare i flussi informativi a livello di sistema gestionale (ERP) e /li /ulpsistemi dipartimentali (WMS/magazzini automatici) con l’obiettivo di individuare /pppossibili miglioramenti che rendano più completi e veloci i trasferimenti delle /ppinformazioni. /ppbr/pulliMonitorare e garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e sulle pratiche di /li /ulplavoro corrette nel magazzino. /ppbr/pulliGestire la manutenzione delle attrezzature e degli impianti del magazzino, /li /ulpcompresi magazzini verticali e muletti. Coordinare le attività di manutenzione /pppreventiva e correttiva, garantendo che le attrezzature siano in buone condizioni /ppe che siano effettuate eventuali riparazioni o sostituzioni necessarie. /ppstrongREQUISITI /strong /ppbr/pulliEsperienza pregressa nella gestione di magazzini in realtà strutturate (meglio se /li /ulpoperanti su commessa),



preferibilmente caratterizzate dalla presenza di sistemi /ppautomatizzati (come magazzini verticali) e dall’utilizzo di software dipartimentali /pp(tipo WMS – Warehouse Management Systems). /ppbr/pulliOttima capacità organizzativa per pianificare le attività logistiche e coordinare le /li /ulprisorse che a lui rispondono. /ppbr/pulliConoscenza delle best practice nella gestione del magazzino, inclusi processi di /li /ulpstoccaggio e movimentazione dei materiali. /ppbr/pulliLeadership comprovata, con esperienza nella gestione di un team e nella delega di /li /ulpcompiti. /ppbr/pulliCapacità di analisi e problem-solving per identificare inefficienze, implementare /li /ulpsoluzioni e migliorare i processi operativi. /ppbr/pulliFamiliarità con gli strumenti informatici utilizzati per l'analisi dei dati e capacità di /li /ulpelaborazione di report. /ppbr/pulliOttime competenze comunicative e capacità di collaborare con altri dipartimenti /li /ulpper garantire una gestione integrata delle operazioni. /ppbr/pulliFamiliarità con le normative sulla sicurezza e la salute sul lavoro relative alle /li /ulpattività di magazzino. /ppRAL: 40-55K /ppWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p

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