Un/una diplomato/a tecnico/a
Pubblicato il 06-08-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un Tecnico After Sales – Ufficio Vendita Ricambi. La risorsa, inserita all’interno dell'ufficio Post-Vendita (Service & Ricambi), si concentrerà specificamente sulla gestione tecnica dei ricambi. Sarà responsabile dell'analisi delle richieste dei clienti e della corretta codifica interna, fungendo da fondamentale anello di congiunzione tra le esigenze del committente e l'ufficio commerciale/back office.
Analizzare le richieste tecniche del cliente e tradurle in codici interni, permettendo al back office di predisporre le quotazioni commerciali
- Collaborare e interfacciarsi costantemente con gli uffici interni (Ufficio Tecnico, Impianti e Produzione)
- Gestire l'intero flusso di lavoro e l'avanzamento delle attività tramite il gestionale aziendale
- Promuovere attivamente la vendita delle parti di ricambio
- Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico
- Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli affini
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico
- Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali)
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente
- Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), ticket restaurant 8 euro
- CCNL Metalmeccanica Industria
- Orario Tempo pieno su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì
- La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.