Impiegato/a Amministrativo/a - Categoria Protetta (L. 68/99)

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In Job - Career Center di Milano ricerca, per importante realtà assicurativa, una figura di Impiegato/a Amministrativo/a - Categoria Protetta (L. 68/99) La risorsa supporterà le attività amministrative e operative, contribuendo alla corretta gestione dei processi interni e collaborando con le diverse funzioni aziendali. Principali responsabilità Supportare le attività amministrative ordinarie; Gestire la documentazione aziendale e l'archiviazione dei documenti; Inserire, aggiornare e monitorare i dati all'interno dei sistemi gestionali; Verificare la correttezza delle informazioni amministrative e segnalare eventuali anomalie; Supportare la predisposizione di reportistica e documentazione interna; Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per garantire un'efficace gestione dei processi amministrativi; Gestire la corrispondenza e le comunicazioni con interlocutori interni ed esterni; Fornire supporto organizzativo e operativo nelle attività di pianificazione. Requisiti Laurea, preferibilmente in discipline economiche, amministrative o equipollenti; Preferibile pregressa esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli affini; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook; Buona conoscenza della lingua inglese.



Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione e attenzione ai dettagli; Attitudine al problem solving. Si offre Inserimento in somministrazione della durata iniziale di 12 mesi o staff leasing; RAL indicativa compresa tra €35.000 e €42.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate; Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali; Luogo di lavoro: Mogliano Veneto (TV). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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