Experience Designer

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Siamo alla ricerca di un/a Experience Designer capace di affrontare le sfide del design digitale di oggi e di dare forma alle interfacce di domani. La persona ideale progetta esperienze intuitive, intelligenti e inclusive, fondate su solidi principi UX e aperte all’evoluzione: mette in discussione le convenzioni, esplora le tecnologie emergenti e vuole contribuire a definire nuovi standard. Cerchiamo designer che si accendono davanti ai problemi complessi e considerano il design una leva capace di generare valore reale per persone e brand. Lavorerai a stretto contatto con strategist, sviluppatori, creativi e clienti per trasformare gli insight in innovazione.

Responsabilità

- Guidare il design dell’esperienza su prodotti, servizi e piattaforme digitali per clienti di settori diversi.
- Esplorare come le interazioni AI-powered (interfacce conversazionali, UI generative, automazioni intelligenti) possano rendere le esperienze più umane.
- Usare strumenti generativi per ideare, prototipare e testare le idee in modo più rapido e intelligente.
- Condurre user research e usability testing per fondare le scelte di design sulle esigenze reali delle persone.
- Tradurre la ricerca in user flow, wireframe e prototipi interattivi.
- Progettare interfacce curate e coerenti con l’identità del brand, con attenzione estetica e usabilità.
- Creare e far evolvere design system e linee guida che garantiscano consistenza e qualità su tutte le piattaforme.
- Facilitare workshop e sessioni di co-progettazione con team e clienti.
- Presentare e argomentare le decisioni di design a stakeholder interni ed esterni.




- Contribuire a come costruiamo e facciamo crescere la cultura del design in Lotrek.
- Almeno 5 anni di esperienza in UX, product, service o interaction design, preferibilmente in agenzia o in contesti ad alta complessità.
- Un portfolio che mostri soluzioni di design reali e ben ragionate, e il pensiero che le ha generate.

Competenze richieste

- Padronanza di Figma e degli strumenti di prototipazione e collaborazione.
- Forti capacità di prototipazione, con l’abilità di dare vita alle idee rapidamente e a diversi livelli di fedeltà.
- Esperienza hands-on con strumenti AI (ad esempio Claude, ChatGPT, Gemini (Google AI Studio), Midjourney o un tuo stack personale).
- Un track record di utilizzo dell’AI nel processo di design: prototipazione, testing o costruzione di strumenti interni.
- Una solida comprensione dei principi di interaction design, usabilità, accessibilità e design inclusivo.
- Conoscenza di HTML e CSS per collaborare efficacemente con i team di sviluppo.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per collaborazioni internazionali.
- Voglia di contribuire alla cultura di un team progressivo e multidisciplinare.





Dettagli dell’offerta

Budget formazione

Bonus psicologo/nutrizionista

Contratto CCNL Commercio

Possibilità di scegliere la sede tra Pistoia e Milano

RAL tra 35.000€ e 40.000€ commisurata all'esperienza

Troviamo ispirazione da uno dei primi "pubblicitari" della storia moderna.

Siamo una digital company indipendente e una società cooperativa nata a Pistoia nel 2015.

Non facciamo parte di network internazionali e non abbiamo costruito l’azienda per diventare un ingranaggio ben lucidato dentro un sistema più ampio.

Vogliamo creare un modo diverso di fare impresa, in cui crescita, merito, responsabilità e benessere collettivo possano convivere.

Il nostro principio è Human Before Digital : partiamo dalle persone, dai loro bisogni e dalla loro esperienza, poi scegliamo tecnologia, dati e strumenti.

Lavoriamo con brand nazionali e internazionali su progetti di strategia, design, sviluppo, comunicazione, media e data. Siamo ambiziosi, curiosi e poco interessati alle formule già pronte. Cerchiamo persone che abbiano voglia di migliorare ciò che esiste, mettere in discussione il metodo e costruire qualcosa di cui essere fieri.

Pari opportunità

Lotrek è un ambiente inclusivo e aperto. Valutiamo le persone senza distinzioni legate a genere, identità, orientamento, età, origine, disabilità o background.

Se hai bisogno di supporto o di adattamenti durante il processo di selezione, comunicacelo: vogliamo che ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

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