Mechanical completion engineer | oil & gas

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Vuoi iniziare una nuova avventura competente come Mechanical Completion Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Oil & Gas a Ravenna? Responsabilità Coordinerai le attività di mechanical completion su componenti e sistemi meccanici, assicurando il rispetto degli standard tecnici e di qualità. Verificherai che l’installazione delle parti meccaniche sia corretta e conforme ai disegni, alle specifiche di progetto e ai requisiti contrattuali. Gestirai e controllerai le punch list di mechanical completion, coordinando le azioni correttive con il team di cantiere e i fornitori. Effettuerai ispezioni in campo su apparecchiature meccaniche (pompe, ventilatori, motori, turbine, serbatoi, compressori, filtri, ecc.) verificando montaggio, allineamento e integrazione impiantistica. Collaborerai con i team di commissioning e project field engineering per garantire il corretto passaggio da fase di costruzione a fase di messa in servizio. Redigerai report tecnici, checklist di completion e documentazione di avanzamento, assicurando la tracciabilità delle verifiche effettuate. Sarai punto di riferimento tecnico per le tematiche di mechanical completion, interfacciandoti con ingegneria, QA/QC e fornitori. Contribuirai all’identificazione e gestione di non conformità, proponendo soluzioni tecniche e supportando la loro chiusura in tempi adeguati. Qualifiche Laurea in Ingegneria Meccanica/Piping o esperienza equivalente in ambito meccanico Oil & Gas. Esperienza di almeno 4 anni come Mechanical Completion Engineer in progetti Oil & Gas (onshore/offshore).



Solida esperienza nella gestione di punch list di mechanical completion e nel controllo qualità delle installazioni meccaniche. Conoscenza della lingua italiana a livello B2/C1. Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità e alla sicurezza in ambiente di cantiere. Gradita esperienza in progetti offshore, su parti meccaniche destinate a piattaforme o impianti marini. Benefici Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. #J-18808-Ljbffr

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