Junior Business & Process Transformation - Operations

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ppLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l'accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio.
Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell'acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all'illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.
/p pIn Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell'Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l'opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l'acqua.
Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l'ambiente.
/p pEntrando all'interno dell'Unità Business Process Improvement Operations della Società Acea Ato2, che guida le evoluzioni dei sistemi informatici nell'ambito dei processi Operations, ti occuperai di: /p ul liSupportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi; /li liEseguire analisi volte tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e definendo soluzioni finalizzate alla standardizzazione e semplificazione delle procedure mediante la loro digitalizzazione; /li liPromuovere la trasformazione digitale dei processi, attraverso l'identificazione e l'implementazione di strumenti tecnologici innovativi, quali sistemi di automazione, piattaforme collaborative e soluzioni di Robotic Process Automation (RPA).
In questo contesto, svolgerai attività di raccordo tra le esigenze operative e l'Unità Digital IT, garantendo che le innovazioni introdotte siano coerenti con le linee guida di digitalizzazione e innovazione previste nel Piano Industriale e producano benefici misurabili; /li liFavorire la diffusione di una cultura dell'innovazione, accompagnando le strutture operative nei percorsi di cambiamento organizzativo, promuovendo l'adoption dei sistemi e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali; /li liSupervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations, partendo dall'analisi di eventuali defect,



veicolando la richiesta di risoluzione verso l'Unità Digital IT.
/li liHai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia dell'Informazione o discipline affini; /li liHai maturato una buona conoscenza del processo idrico integrato; /li liPossiedi ottime capacità di analisi del dato e della reportistica; /li liHai una buona conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi in ambito Work Force Management ed in particolare del modulo SAP PM; /li liHai familiarità con i sistemi e processi di gestione e manutenzione asset (GIS, Asset Management, Digital Twin); /li liHai un'ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word, Power Point, ...); /li liHai ottime capacità di problem solving e pensiero concettuale; /li liSei in possesso di capacità volte a comprendere e gestire ambienti complessi e interazioni aziendali; /li liHai grande attitudine a lavorare in team; /li liSei in possesso di ottime capacità organizzative; /li liSei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli; /li liSei una persona fortemente orientata all'innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco; /li liConosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.
/li /ul pbCondizioni contrattuali e retribuzione /b /p ul liContratto Collettivo Nazionale: CUSGA /li liRetribuzione Annua Lorda: € *************** /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liFlessibilità oraria e lavoro da remoto secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul pbWelfare e People Caring /b /p ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
/li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico,



corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell'OASI Sports Center.
/li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
/li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.
/li /ul pbFormazione e Sviluppo /b /p ul libAcea Academy /b: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
/li libSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell'ascolto e del feedback continuo.
/li /ul pLavorare in un atmosfera innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.
/p pPotrai far parte di un'azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l'attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.
/p pUn'azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.
/p pbAcea certificata Top Employer promuove l'inclusione e la valorizzazione dell'individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.
/b /p pApprofondisci il nostro processo di selezione Processo di selezione | Acea /p pConsulta la nostra Strategia e il Piano Industriale Green-Diligent-Growth Una Strategia Integrata | Acea /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. *****.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
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