Co-Market Team Manager

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ph3Azienda /h3 pTechnoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform.
L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.
/p pCome leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.
/p h3Sede di lavoro /h3 pCusago (MI) /p h3Posizione /h3 pStrategic Operation Market Manager /p h3Contratto /h3 pFull time (39 ore settimanali) /p h3Principali mansioni e responsabilità /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bCo-Market Team Manager /b, figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo.
La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).
/p pIl/la candidato/a si occuperà di: /p ul liDefinire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
/li liLavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
/li liGestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
/li liCostruire e mantenere modelli previsionali affidabili,



garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
/li liMappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
/li liCollaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
/li liContribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
/li liGarantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni /li /ul h3Contatti /h3 ul liTeam Managers /li liGeneral Managers /li liHolding/Capogruppo /li liClienti e partner commerciali /li liFornitori e consulenti esterni /li /ul h3Titolo di studio /h3 pLaurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.
/p h3Qualifiche professionali /h3 ul liEsperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
/li liCompetenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
/li liEsperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
/li liConoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.




/li liCapacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
/li liOttime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative /li /ul h3Lingue /h3 ul liInglese fluente.
/li /ul pGradita conoscenza di una seconda lingua europea /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRuolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
/li liContesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
/li liPossibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
/li liPercorso di crescita professionale e formazione continua.
/li liAmbiente partecipativo orientato al miglioramento e all'innovazione /li /ul h3Caratteristiche personali /h3 ul liForte orientamento analitico e capacità di sintesi.
/li liAutorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
/li liSpiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
/li liProattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
/li liResilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
/li liOttime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali /li /ul h3Data prevista di assunzione /h3 pIl prima possibile /p h3RAL /h3 pFino a ***** euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell'esperienza maturata e del livello di seniority del candidato.
/p pL'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. ****** e L. ******), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. *****).
/p pIl candidato, con l'invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l'informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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