La figura individuata riporterà direttamente alla Direzione, raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà ampliare il mercato di riferimento e supportare l'azienda nella gestione dei clienti acquisiti.
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Principali Attività
Effettuare una ricerca sistematica nel mercato di nuove opportunità commerciali neimercati assegnati(Nord e Centro Europa, Centro e Sud America, Medio Oriente ed India);
Gestire lerelazionicon i distributori locali, agenti o altri interlocutori di potenziale interesse per l'azienda;
Pianificare in modo indipendente letrasferte(almeno il *****% del tempo sarà in viaggio per visite clienti o eventi di settore);
Controllare mensilmente l'andamento dei fatturati, l'andamento dei nuovi prodotti, lasoddisfazione del cliente(qualità prodotto, servizio, reclami);
Partecipare, gestire e concorrere all'organizzazione dieventi: fiere, presentazioni prodotti, etc;
Presenziare allevisite dei clientipresso la sede ed eventuali attività correlate;
Redigerereportistica per la Direzione.
Diploma o laurea di tipo tecnico e/o economico;
Esperienza minima(2?3 anni) in ruoli analoghi, sviluppata in contesti mediamente strutturati, in settori affini al chimico;
Disponibilità atrasferte.
Preferenziali / Nice to have
Conoscenza dellalingua inglese,

costituisce un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera;
Conoscenza deimercati di riferimento;
Esperienza nel settorechimicoo di settori affini;
Buone capacità comunicative;
Attitudine allanegoziazionee capacità di fidelizzazione del cliente.
Auto aziendale e rimborso chilometrico.
Pacchetto Retributivo
La RAL sarà definita in base alla seniority effettiva della figura individuata, si immagina un range retributivo tra i ****** ed i ****** €.
Provincia di Treviso
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/*************) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
xysqume
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