Commissioning Engineer

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ph3Responsabilità principali /h3 pEsecuzione della messa a punto dell'impianto, verificando tutti i segnali di ingresso e uscita dal campo tramite TIA Portal o piattaforme di automazione equivalenti. /p pPrima fase di messa a punto punto-punto del campo: verifica dei segnali da e verso campo tramite TIA Portal o piattaforma analoga, movimentazione utenze (valvole, pompe), lettura dei trasmettitori, controllo grafica e completamento del test di campo, allarmi su HMI/Scada. /p pSeconda fase di test delle logiche sviluppate dai colleghi in ufficio, seguendo PI;, specifiche e passaggio di consegna pre-avviamento. /p h3Requisiti tecnici /h3 pAutonomia completa nel commissioning software, dalla A alla Z, con capacità di portare a termine l'attività in cantiere. /p pConoscenza di base anche lato elettrico, sufficiente a svolgere attività elementari in campo. /p pBuona padronanza della piattaforma Siemens: TIA Portal, PLC principalmente S****** e S******, pannelli HMI Siemens e possibilmente anche SCADA Siemens WinCC Advanced/Professional. Gradita la conoscenza anche di altre piattaforme (es. Schneider).



/p pBuona capacità di lettura dei software realizzati dai nostri tecnici in ufficio e capacità di intervenire/programmare quanto serve in fase di commissioning /p pGestione del cliente finale /p pLingua inglese /p pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p pThe world needs you /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********. /p /p #J-18808-Ljbffr

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